Houve aumento da abrangência do papel feminino no mercado de trabalho, mas ainda há desigualdade em comparação aos homens. Em muitos casos, os salários oferecidos são baixos e é escassa a oferta de funções condizentes aos seus estudos e experiências.
De certo modo, as mulheres são extremamente machistas e submissas, pois não acreditam que suas qualidades possam proporcionar um cargo de liderança em suas carreiras. Essa mentalidade deve ser superada e a realidade do mercado de trabalho encarada com uma visão feminista. A mulher costuma acumular funções, administra sua vida profissional e familiar na mesma proporção. Isso pode ser um exemplo de caminho para uma renovação de hábitos dentro do ambiente de trabalho.
Thaís de Paula